公务员的妳 几周时开始请假在家待产呢 ???

这个问题我也想过，不过我把8天的产前假留下来了

如果你的产前假都用光了，可以跟主管商量看看用

休假代替不要用病假吧这样会影响到考绩

产假依规定是不能提前请的，所以就算是主管愿意

人事处也不见得会愿意

产假可以提早请,

请医生开证明即可,

但产假必须留一半是在生产完后请,

所以最多产前只能请掉一半的产假

大部分怀孕者的考绩应该都是被打掉

所以版妈评估一下

假如铁定会被打掉

那就请病假

第一胎的时候没经验，想留预产期前5天产前假在家休息

结果宝宝38周就赶着出来，害我5天假白白浪费

这一胎要把8天的产前假先用完

预产期前一周再用其他的假别请假待产

反正当年度有请产假，考绩不会列入比例

不用跟别人一起比

所以明年除了休假、产假，还要请家庭照顾假

把所有的假都请光光，当然要符合考绩打甲的条件之下

这是福利

我是一月要生

所以会影响的是明年的考积

这样看来 明年是铁乙的了

我应该会3738周时请个五天产前假 其他就用病假吧

只是怕跟其他妈妈一样 产前假都没请完 就生了

自然产 真难估时间 ㄝ

新的法令规定，请产假考绩不列入比例，如果会做人的主管，加上妳的表现不太差，通常是会''甲''的

我二胎都是一直工作到生，没有请假待产，也觉得没必要，因为大家看妳肚子那么大，也不会让妳太累，做太多工作

妳看妳明年有几天休假

如果之后有考虑请育婴假

那产前把休假用完也无所谓啰

我想病假应该可以通过

但是如果妳一月生完 三月复职没有要请育婴假 要回去上班

病假还是～尽量省着不要用吧

虽说有那条考绩排除的规定

还是要看长官，很难说～

我的预产期也是一月中 最近也在考虑这个问题

因为我的产前假到年底就快请完了

若一月要请假休养,势必会用到好几天的休假

我也有打算产假后接着请半年的育婴假

可能到10月才会回去上班

但是不知道这样明年度还会有考绩跟年终吗?

是不是就少了那半年的年资?

产前假记得提早请，不然只是浪费，像我本已想好提早请，结果孩子更早出来，假就只用了6小时，因为当天还去上班。

请问一下,有妈妈知道是否有规定满37周就不能请医生开安胎证明请病假?

因我问过人事,她说37周就算足月,不能再用安胎名义来请病假了