请问有关刚通过的安胎假问题

去年(99年)五月劳委会修正通过劳工请假规定

是说劳工有安胎需求,可以请无薪安胎假,顾主不得拒绝

而立法院三读通过的是性别工作平等法第15条修正案,明订劳工能有一年七天的家庭照顾假

我觉得你同事是把两件事混为一谈了

国中教师有所谓的产前假,一共八日,无需证明,想请就请!!

如果状况特殊需要安胎,那就是请长期病假,当然是无薪的 !!

安胎假不扣考绩 家庭照顾假放宽 立法院通过初审

法源编辑室/ 2010-12-03 [ 评论数 0 篇]

立法院社福及卫环委员会初审通过性别工作平等法第十五、第二十条条文修正草案，未来受雇妇女经医师诊断需要请安胎假者，雇主不得有影响考绩等不利处分，且未来只要劳工家庭成员罹患严重疾病，家长就可以请家庭照顾假，一年最多可请七天。

今（九十九）年五月劳委会虽然让安胎假上路，但是有不少劳工担心会影响考绩，因此有立委就提出性别工作平等法第十五、第二十条条文修正草案，直接将安胎假纳入法条，规定受雇妇女经医师诊断需要请安胎假者，雇主不得有影响考绩等不利处分，而此草案昨日经立法院社福及卫环委员会初审通过。不过，针对「安胎假」这一词是否放进法条里，立委及劳委会双方意见分歧，但最后协商同意条文规定。此外，关于家庭照顾假的规定，这次草案也删除原先公司必须五人以上受雇者才能请假的门槛，换句话说，未来只要劳工家庭成员罹患严重疾病，家长就可以请家庭照顾假，一年最多可请七天。

参照劳动基準法第４３条规定，劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由得请假。请假应给假期及事假以外期间内工资给付最低标準，由中央机关订定。又现行性别工作平等法第１５条第１项规定，雇主于女性受僱者分娩前后，应给予产假八星期；妊娠三个月以上流产者，应给予产假四星期；妊娠二个月以上未满三个月流产者，应给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者应给予产假五日。同条第３项规定，受僱者于配偶分娩时，雇主应给予陪产假三日。该条第４项规定，陪产假期间工资照给。同法第２０条规定，受僱于僱用五人以上雇主受僱，在家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故须亲自照顾时，可请家庭照顾假，请假日数併入事假计算，全年以七日为限。

老师也适用吧?看不出有特别说不行耶

若能向主管问清楚比较好

安胎假领半薪 最长可请一年

作者：郑闵声　 出处：中时乐活网

立法院社福卫环委员会昨天初审通过《性别工作平等法》部分条文修正草案，职场孕妇只要经医师诊断，确认有安胎需要，就可以请安胎假，并视为「劳工请假规则」中的「住院病假」，请假时间以两年内不超过一年为限。

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立法院社福卫环委员会昨天初审通过《性别工作平等法》部分条文修正草案，职场孕妇只要经医师诊断，确认有安胎需要，就可以请安胎假，并视为「劳工请假规则」中的「住院病假」，请假时间以两年内不超过一年为限。也就是说，如有迫切需要，孕妇怀孕期间可全程请安胎假，请假期间可依规定领半薪，且不影响全勤与考绩。

昨天(12/2)修法同时扩大「家庭照顾假」适用範围。根据现行条文规定，只有受雇于五人以上机构的受僱者，可于其家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故时，方可请家庭照顾假。修法后，无论雇用单位受雇人数多寡，劳工都可依前述标準申请家庭照顾假，一年以七天为限，同样不影响全勤及考绩。

劳委会为避免有流产之虞的怀孕劳工因无假可请，而被迫退出劳动市场，今年五月已修正「劳工请假规则」，将安胎假计入「住院病假」，最长请假时间以两年内不超过一年为限。但民进党立委黄淑英等人不满意，认为安胎假不应被视为病假，进而影响全勤奖金或考绩，因而提案修法，将安胎假纳入《性别工作平等法》第廿一条第一项规定，不得视为缺勤。

昨天修法时，黄淑英等人原本希望「安胎假」文字能直接入法，但劳委会主委王如玄担心，若将「安胎假」字眼入法，铨叙部等相关单位必须同步修改公务人员请假规则，影响过于深远；另一方面也担心安胎假如果没有客观判定标準，恐将引起雇主疑虑与不满。双方协调之后，决定将是否有安胎需要交由专业人士判定，因此将文字修正为「受僱者经医师诊断需安胎休养者，其治疗、照护或休养期间之请假及薪资计算，依相关法令之规定。」

请问有人知道

老师可以请[安胎假]妈?

谢谢您

ｔｏ蕾丝娃娃：

老师可以请安胎假呀！（我现在就是在家安胎中～）

只是我们的安胎假是以「延长病假」的方式处理。也就是先请完２８天的事病假＋８天的产前假＋３０天的休假（如果是兼办行政人员）后，请医院开证明（要看妳的状况，医生不见得会开证明。我是因血压已经飙到１５０／１００，医生要求我不能去上班。），然后上签请校长同意延长病假就可以了。延长病假期间，薪水照领（若是导师，导师费会没有）。

至于上面讨论的安胎假相关法律，这是适用于劳基法的。在教育部没有发最新公文前，老师都是不适用的…我已经问过学校人事了…

参考看看～

(原作者于 2011-01-07 12:17:06 重新编辑过)

我现在也是请安胎假的老师

除了chujung说的正确以外

如果超过规定的事病假28天,考绩就会列入丙等

意即明年没有考绩奖金及晋级喔!!

所以请[安胎假]

还是会影响考绩或晋级问题啰!

谢谢上述妈妈的回覆

to：蕾丝娃娃

对呀！所以像我现在请，今年九月就不会有考绩奖金，也没有晋级（下个学年度的薪水跟现在一样）。但年资照算（退休的时候就会有用了）。101年的年终奖金也不影响。

因为我是结婚10年，好不容易才有这第一胎，所以当然以宝宝为主啰！我是觉得还满划算的～