山东包生男孩公司-贵州供卵的条件-请教当老师的妈妈

这基本上是不一定的

有人到四十周才生

也有人三十六七周就生了

我上一胎也是三十七周生

不用说产假都刚好碰到暑假

就连产前假也只请了一天

所以我这胎我会平常就先把产前假请掉

快生的时候就用病假代替

不然就请医生开证明

可以提早两周请

反正都会碰到寒假

不过这真的是一个见人见智的问题

没有标準答案的

请问,版妈是国小老师还是国中老师呢?

我上一胎也是存了6天的产前假备用,结果,都没用到

所以产前假就浪费了

这一胎,我也计画好什么时候要开始请假,

但是,计画永远赶不上变化,

虽是这样计画,但宝宝配不配合,也不知道

所以,现在开学了,只要人真的不舒服,我一定会先请产前假休息,

不要再刻意'存假'了

产前假若真的不够用,就用病假顶一下

(若没课务问题,就请病假;若有课务问题,就请产前假)

我最近也在烦恼这件事呢

本来是计画37周开始请假的，

不过这样要用到5天事病假，而且要自付代课费（因为学校没钱），

前两天产检问医生会不会提早生，

医生说可能会提早一个礼拜吧，

所以我又犹豫要不要等38周再请假，

可是又怕计画赶不上变化

烦恼中

新的教师请假规则只要有医生开的証明就可以提前请分娩假了

所以妈妈有需要的话可以先请产前假生产前若有需要请假也可以不用用到病假可以请医生开证明直接请分娩假只是要算好日子不要月子还没做完分娩假就放完了=="

第三条第四点

因怀孕者，于分娩前，给产前假八日，得分次申请，不得保留至分娩后；于分娩后，给娩假四十二日；怀孕满五个月以上流产者，给流产假四十二日；怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕，且不得扣除寒暑假之日数。

""即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分娩前申请娩假。""但流产者，其流产假扣除已请之娩假日数。

我是高中老师

最近常在想这个问题

所以想问问其他妈妈的经验

我知道现在产前就可以先请产假了

不过还是可以请病假 对吗?

我们是两天病假以上只要有医生证明就不用自付代课费

我有去问人事主任

不过他一副状况外的样子

所以才想说问问大家的意见

to:闪闪娃的妈

我们学校是三天以上的病假附证明才能由学校付钱安排代课

我是觉得我不会在上学期就把事病假用完

因为如果上学期事病假就请满了

下学期如果真的不小心需要请假的时候

就会造成考绩乙等喔

妈妈可以依自己的情况去做评估该如何请假

产假可以提前在孕期38周的就请

(只要医生开个证明说怀孕38周,建议卧床修养这样的字样就可以了)

再加产前假八天连着请

我刚算了一下,这样版妈可以在9/14就休假了(也就是怀孕35周的时候)

不过如果版妈这样请,那11/24就要回去上班啰

月子做完没多久啦,可是如果有好好修养,应该也差不多可以了

我觉得,如果生完就要回去上班,那版妈的事病假还是留一点的好

免得下学期如果有什么需要请假的,那就会影响到考绩,会比较不好

(我生第一胎的时候也是这样请的)

我也在伤脑筋耶

因为我的预产期会在1/11/5之间

所以产假就刚好会碰到寒假

看了以上妈妈们的建议

为了怕产前假浪费

我应该会先把产前假请完

然后再多请几天病假

之后还会留个几天事病假

以防下学期要用

闪闪娃的妈,

高中的基本钟点较少,若当导师,课应该都会很少,

建议你可以"病假及产前假交替请"

有课的时候,请产前假(可排代);没课的时候,请病假,没有课务问题

两种假都是可以"以小时计算(累计)",

不必一次就把一天8小时都用掉了!

我的预产期是11月初,

但也是预计会在10/20左右卸货(因为第二胎,且宝宝较大)

这次比较lucky的是,中秋及双十的连续假期,我们学校已经确定连放5天了!

所以,加上产前假及病假(无课务),还有星期假日,待产的时间应该够

不致于天天在学校提心吊胆,什么时候要生

希望我的宝宝乖乖配合,不要再浪费我的产前假了!呵呵

我也是高中老师,也是妈妈,不过我觉老师们这样公开地在版面上谈论"怕浪费假"

会不会不大好?因为其他行业的妈妈们的产假或产前假不是像我们这样人性化的,

能够有这样的假可以请是我们的福气

我觉得所谓产前假应该是真的因为怀孕不舒服所以请假,而不是因为有假所以儘

量把它请完,如果大家都是抱着这样的心态请假的话,那我们为人师表的心态就十

分可议了,因为我们教的也是别的父母的宝贝,对不?!代课老师就算教得再好,学

生们也要适应新的教法,不是吗?!

再者,我觉得如果并没有不舒服,真要请完产前假,最好也是连续地把它请完(虽然

技术面上有些困难),才不会让学生断断续续地适应不同的代课老师和原本老师的

穿插教学当然如果因为怀孕后期不舒服就必须为怀孕的老师妈妈着想了希望老

师妈妈们珍惜这样的福份,这也是一种心理上的胎教,对不?!希望各位老师妈妈们

深思!

(我们在怀孕的时候

抱着什么样的心态过日子、什么样的态度工作，就会成就我们的孩子日后的人

生观,我一直都是这么想的!) (ps我这样的言论并不是因为我在教育界的立足

点不稳才这么说,我是公立高中的老师)

我想

也不用把请假跟教学的认真度如此画上等号吧

我之所以会这样想知道大家的经验或意见

主要是因为我们学校已经连续三个都36周就生了

还有一个在上课中 @@

其中最重的才2500g

我想 难不成要说这样的老师是最负责胎教最好的吗

我超爱我的学生学生也超喜欢我的

我只想知道

大家是怎么安排请假的

谢谢

是否工作压力太大造成连续那么多老师都这样呢

如果是这样

我也觉得提前请假比较不会提心吊胆

连续请假 对学生学习也比较好

在国小病假请太多会造成考绩乙等

如果在上学期都把额度请完

要小心下学期无假可请

各行各业都有自己的无奈与辛酸

我是不觉的老师这个行业很清高

因为老师也是凡人

平时生了病不能请假,已经很悲情了

连生个小孩讨论假如何请比较合宜

也不能公开讨论(我们要躲在哪儿讨论好呢?),更是悲哀!

大家只是经验分享

楼上的培培妈不要想太多

因为计画真的赶不上变化

我们讨论这么多,有多少妈妈宝宝是真的按计画行事?

若有班务课务问题,到时候,还不是得看着办?

还不一定能照既定的计画行事咧

这就是为什么我上一胎产前假没请完的原因

因为班务,让我想休息的心情都难!

弄到最后,请了产前假,人还是在学校忙

这些辛酸,又有多少人看的到?!

我相信大家都是有责任感的老师--下了班还在处理学校事务的人很多!

但不需要为了展现这个行业的清高与道德,就隐藏自己!

人生,自在一点喽

大家都是辛苦的孕妈妈及老师,加油

*_^

我也认同楼上妈妈所言

毕竟老师不是机器

每天挺着一个大肚子

教室四楼爬上爬下的

天气热也没有冷气

就算自己在怎么不舒服

还不是一样很认真很守本份的上课

至于请产假或产前假的事

其实很重要

毕竟这影响到孩子的受教权

我们有责任在自己的能力範围内

先将自己的级务处理好

找好代课老师

交代好期末成绩如何处理

这都是身为导师的重大责任吧

我觉得这些环节不处理好的话

才是不适任老师

学校规定我们可以请几天假(产前假或事病假)

只要是在合理範围

都是可以自己承担的

为什么不能公开讨论呢

至于"浪费"这两个字

我觉得是见仁见智

不用在这上面打转

还是回到主题要紧吧

像我就是一个新手妈妈

我就很担心万一我上课上到一半

忽然破水要生了

痛苦的哀嚎

然后一堆小学生被我吓的要死

如果没有前辈提供请假的资讯

我可能就呆呆的上课上到生产吧

然后留下一堆烂摊子给代课老师处理

所以我支持大家继续讨论喔

我是小学老师 也是新手妈妈

预产期是十一月初

我请教过我的医生

他鼓励我工作到有产兆再请假 这样比较好生

也比较不会在家胡思乱想

所以八天的产前假 预计在10月初的第一和第二礼拜一次请完

如果还没生 就回学校继续上课

顺便观察看看代课老师两周来的代课情形

等到有产兆时 再请分娩假

不知道这样的计画O不OK

回应前面的小布妈妈

我是预产期10/13的国小老师

为了方便学校帮忙寻找代课老师

加上今天与学校人事谈了一个小时的结果

他建议我9/25-10/4请产前假

10/5开始接着请产假

原本我也是打算产前假早点请

接着在回学校上课上到有产兆为止

可是人事建议别这样

因为挺着一个最大的肚子上课

其实是比较辛苦的

想一想也是

而且如此一来

与代课老师之间的课务衔接变的很零碎

所以我决定依照人事的建议

如果真的宝宝早了点出来

那就这样吧

毕竟

计画真的赶不上变化的

给您参考看看

你最好先去问你们人事唷

我们之前的人事

规定比较鬆

可以将产前假连着请

我本来也要这样请

(预产期1019 原规划10月初开始连续请8天产前假)

想不到上星期五去问的时候

新的人事说

产前假主要是产检用

所以不能一次连着请

如果是剩下最后几天没请完的

才可以通融连着请

所以我从明天开始每个星期二开始请产前假啰

所以最好去问人事

我第一胎有产兆时

直奔医院一小时后

已经开七指 医生说是急产

护士急得满头汗

就直接推进产房生了

待产室有前一天就的 都被我插队了

当初医生也是跟我说 阵痛先一小时一次

再慢慢越来越密集

我是一开始肚子就很痛 持续痛

我在偏远地区教 38周就请产假待产

我也是很怕有万一怎么办?